こんにちは❗
いつもブログをお読み頂きありがとうございます。
本業は、競争熾烈な情報戦を競合他社も含めて実施しておりますが、最近これって、いきすぎるとまずいと思ってます。
マリオンは製薬MRをしておりますが、医薬品の流通は、
製薬メーカー
↓
医薬品卸
↓
医療機関・調剤薬局
↓
患者さん
となります。
医薬品卸は、色々な製薬メーカーの医薬品を取り扱ってますので、競合他社情報もたくさんもっているんですよ。
とびっきりの情報を入手しました❗️
これは、入手した人は称賛されるでしょう🎵
でも、情報を流した人がいるんですよね。
その人は、社内規程を破ったり、コンプライアンス上よろしくないかもしれません。
ばれなきゃいい。
確かにそうかもしれません。
ばれた時、誰が責任とるの？
ばらした人？
情報収集した人？
情報収集を指示した人？
んー、わからんわからん。
軽い感じで情報収集してますよね？
昨日も、上司が「〇〇会社から、先日発表になった〇〇の資料を入手してきて！」
これは、機密情報ではないでしょうが、何か嫌なんですよね。
うちの会社が頂ける資料じゃないものを、他社を経由して入手するのは・・・
これって、業務命令か！？
最近では、
2021年1月、楽天モバイルの社員が前職のソフトバンクから5G通信に関する秘密情報を不正に持ち出し、不正競争防止法違反容疑で逮捕。
って事件もありました。
法律には詳しくありませんが、
法律が禁止する不正な手段によって営業秘密を取得して自ら使用、もしくは第三者に開示することは｢営業秘密の侵害｣に当たる。
営業秘密とは｢秘密として管理されている生産方法、販売方法、その他の事業活動に有用な技術上または営業上の情報であって、公然と知られていないもの｣（不正競争防止法第2条6項）と定義されています。
マリオンが日常、情報収集している情報は、「営業秘密の侵害」に当たる情報ではないと思いますが、何か嫌ですよ・・・
また、製薬MRは、競合他社への転職は当たり前に行われています。製薬MRを4～5社渡り歩いた友人もおります。
職業選択の自由と、前職での営業秘密やノウハウ。
製薬MRが習得した営業秘密やノウハウぐらいなら大丈夫なんですよね・・・
上級管理職の方が得た営業秘密はさすがにダメなのかな・・・
ほんと、よくわからん・・・
自分自身の信念が正しい判断をする！
以上でございます。
お読み頂きありがとうございました。
ぽちっ
